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1027、像蒲公英那样散落四方（第3页）

当他们习惯了在原有架构里面忙活以后，突然变化的确很不习惯。

但真的把目光放长远些，这分明就是放这些成熟团队出去单飞，以前还要受到这样那样的限制或者不得不分享资源。

现在完全可以是放出笼的猛虎！

一家年产值上亿的游戏公司，独立以后如果一部分股份是某地政府或者高校，那种支持力度的倾斜，会带来什么样的结果？

创业团队最稀罕的办公场地、住房、车辆、税收等等，都会最大化的优待。

这背后都是巨大的收益！

这就等于是明星经纪公司，把练习生捧成明星了，转手却不要一分钱违约金，去吧，自己单飞赚钱去吧。

而且还把各种赚钱架构渠道保留着的。

手机游戏已经形成了完整的手机助手商店上线流程，在哪里办公都不影响游戏运行上线。

这回是游戏公司的员工们忍不住带头鼓掌了。

赵德柱自己也给自己鼓掌：“我为什么要这么做？”

大家嗯嗯嗯的都满脸好奇。

听他摊开手：“两百多个游戏团队，你们长大可以自己出去赚钱找吃的了，后面游戏高职每年还有几千人就业，把位置让出来吧，而且十年、二十年、三十年都一成不变的生活，你们也会厌倦，我更不想变成个几万人的大游戏公司，管理起来烦死了！”

肯定很少有人听到过这种级别的大老板，居然抱怨人太多，管起来很烦。

顿时一片哄笑。

可又相信赵德柱说得是真的：“微软的问题，企鹅的问题，大公司病我想大家比我更清楚，我不希望走到那一天，所以接下来TM、WB，甚至我的西南铁军，你们都会面临这样的拆分，不是背后支持你们大家发展壮大，而是总部放手让你们去独立，去改变你们在各个行业中看到的缺陷，去展现你们自己的能力创业发展，甚至反过来跟我们竞争，早出去的肯定先吃肉，后面上的估计连喝汤都够呛了。”

大公司到处都有，别人都是在做大做强的做加法，赵德柱居然是做减法。

可每年高职院校都会朝着整个体系贡献数万毕业生，更不用说顶尖层面都来自各大名牌高校的尖子生们。

这种扩张速度很恐怖的，只有进没有出，那不就是死水一潭了？

不少人已经咂摸出来，情不自禁的点头。

赵德柱还是有点动感情：“我的兄弟姐妹们，感谢你们成为这里的一部分，我很荣幸能够跟你们在一起奋斗过，但就像当初你们来这里跟我一起创造今天的奇迹一样，是时候你们去带领更多人自力更生了，即使我们未来可能是竞争对手，但我们的内心从未远离，谢谢你们。”

不少员工都热泪盈眶了。