齐振海的第一反应就是找点东西出来,反打一波。
他平常看手底下研究生的论文,或者期刊社发来的评审论文,往往也就只需要几分钟时间而已,这是医学科研人员的基本素养。
霍从军由着众人阅读了几分钟,再盯着齐振海,道:“齐医生,你不是想知道无术野的情况下,徒手止血可能不可能吗?今天这篇论文,有没有给你解释清楚?”
齐振海是主任医师,并不是科室主任,霍从军都懒得叫一声齐主任。
齐振海抓紧时间看文章,同时冷着脸道:“霍主任,你什么意思?”
“你在网上写的东西,转头就忘了?”霍从军在大屏幕上,展示出了齐振海当日的评论,其中一段更被加亮:
“今天的视频如果不是摆拍的话,堪称是我所知道的最鲁莽事件之一了。在没有手术视野的情况下,徒手止血可能吗……”
霍从军笑道:“可能不可能,你不是见到了?”
齐振海呵呵一笑:“你是想给实习生出头啊。”
“咱们今天是院外会诊。会诊就是相互学习,解决问题……我今天就想给你解决一下这个问题。”霍从军气势汹汹,一点客气都不见了。
如果将医院看做是一个职场,它的工作环境,与其他职场有着极大的不同。
最表象的一点在于,医生们既不会像公务员群体那样其乐融融,也不像是私企员工们那样公事公办。
医生们的日常,是在忍耐与爆发中徘徊。
压力大,忍着;上夜班,忍着;被上级医生骂,忍着;被患者骂,忍着……
忍不下去了,那就爆发。
上级医生骂下级医生的,不同科室互骂的,在医院里屡见不鲜,甚至每个医院都有几个王不见王的主任医师。
高级一点的,就会搞同城对骂,同省对骂,全国群嘲,再厉害的,还可以开国际会议,在全球同行面前用英语和中文对骂……
事实证明,这样做不仅不丢人,正说明医生的实力和底气,弱鸡在这种场合,都是傻笑自拍的。
到霍从军、齐振海这样的主任医师的级别了,按道理说,是与学校教授相当的高级职称了,然而,学校的教授可以云淡风轻的看世界,医生却不行,依旧要骂人。
为什么?因为手底下管着的是人命!
下级医生的操作错了,理所应当要被屌,下级医生的病历写的不规整,照样要被屌。
级别相当的主任与副主任们,也免不了要互怼,今天说你切的太多了,给预后造成困难,影响病人生活质量,明天说你切少了,淋巴没有扫干净,病人大概率复发癌症,后天又会聚在一起骂叉叉医院过度医疗……
每次科室会诊,听主任们互怼,可以说是下级医生们获取八卦,缓解精神的心灵良药了。
而在院外会诊中,骂的狗血淋头的也不少见,互结恩怨的医学专家,就像是小区里打过架的狗一样多。
霍从军作为云华医院的大主任,平生怼过的主任医师比手底下死掉的病人还要多,根本不给齐振海辩解的机会,劈头盖脸的道:“我这辈子最看不起的,就是不分青红皂白冤枉人的,最烦的,就是仗着行政职务压人的,怎么样?凌然是实习生,你是主任医师,你就有本事指点他了?你懂徒手止血吗?没本事还话多,说的就是你这种。”
他喷的如此开心,以至于唾沫飞出去老远,肉眼可见的亮晶晶的落在齐振海面前的桌子上。
齐振海才升任主任医师没几年,刚看到科室主任的影子罢了,既没有霍从军的经验,也没有霍从军的底气,被骂的又气又急:“霍主任,你这不就是不分青红皂白,仗着行政职务压人吗?”
霍从军“呸”的一声:“白底黑字的论文没看到?青红皂白?放年轻的时候,我打你个鼻青脸肿。”
“打人是不对的。”刘主任在旁劝了架,然后继续安静的看论文。
“我今天得教育教育他,指手画脚到我们科来了。齐振海,你要是云华医院的,我还给你两分面子,你省立急诊科的,说什么医疗事故?你见过医疗事故吗?什么是医疗事故你有概念吗?”霍从军中气十足,口水溅到会议桌上,还能弹起来。
齐振海不免有些心虚了。